Häufig gestellte Fragen zum Managemententwicklungsprogramm | Auberge Collection

Teilnahmeberechtigung für das Programm

 

Wer kann am Management Development Program (MDP) teilnehmen?

Um sich für das MDP zu qualifizieren, müssen Sie über eine Arbeitserlaubnis in dem Land verfügen, für das Sie sich bewerben. Darüber hinaus müssen Sie entweder derzeit Student an einer Hochschule/Universität sein, der vor Beginn des Programms seinen Abschluss machen wird, oder innerhalb der letzten zwei Jahre einen Bachelor-Abschluss erworben haben.

 

Ist das MDP nur für Studierende der Fachrichtung Gastgewerbe gedacht?

Wir bevorzugen, dass unsere MDP-Teilnehmer einen Abschluss in einem anerkannten Hospitality-Studiengang haben und über Berufserfahrung in der Hotellerie verfügen.

Für unsere Kurse in den Bereichen Kulinarik und Buchhaltung verlangen wir von unseren Teilnehmern folgende Voraussetzungen:

• Kulinarischer Weg – Abschluss in Kochkunst oder umfangreiche Erfahrung im kulinarischen Bereich erforderlich
• Finanzwesen – Abschluss in Buchhaltung oder Finanzwesen und Erfahrung in Finanzfunktionen erforderlich

 

Wie viele Personen nehmen jedes Jahr am MDP teil?

Wir haben durchschnittlich etwa 40 MDPs pro Programmjahr, was unseren Programmteilnehmern eine einzigartige und persönliche Erfahrung ermöglicht. Bei dieser Programmgröße erhalten unsere MDPs Mentoring von erfahrenen Führungskräften der Auberge-Community, und wir können ein flexibles Programm anbieten, das auf ihre individuellen Interessen zugeschnitten ist.

 

Was erwarten Sie von einem idealen Kandidaten?

Auberge Resorts sucht enthusiastische Unternehmer, die in allem, was sie tun, Spitzenleistungen erbringen. Wir suchen zukünftige Führungskräfte, die sich durch Fürsorge und Respekt, Individualität, Neugier und Leidenschaft für den Dienst am Nächsten auszeichnen.

 

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Die Kandidaten werden direkt von einer Hochschule/Universität rekrutiert, innerhalb einer Immobilie befördert oder extern rekrutiert. Unser MDP-Rekrutierungsteam führt dann ein Gespräch, um die einzigartige Persönlichkeit des Kandidaten kennenzulernen und ihm dabei zu helfen, die Immobilie zu finden, die seinen Leidenschaften und langfristigen Zielen entspricht. Die Kandidaten werden in der Regel sechs bis acht Monate vor Beginn des Programms vermittelt.

 

Programmstruktur

 

Was sind die Programmwege, und bin ich nur in diesem Bereich exponiert?

Die Teilnehmer können sich für einen Schwerpunkt in den Bereichen Food & Beverage, Kulinarik, Zimmer oder Finanzen entscheiden. Die Kandidaten werden während der Rekrutierungsphase gebeten, ihren Schwerpunkt sowie ihren bevorzugten Standort auszuwählen. Obwohl sie einen festgelegten Weg einschlagen, ist ihre Erfahrung nicht auf den von ihnen gewählten Weg beschränkt. Im Rahmen des 12-monatigen Programms durchlaufen sie verschiedene Abteilungen, um alle Bereiche des Betriebs kennenzulernen. Diese Rotationen bieten ihnen die Möglichkeit, das Unternehmen als Ganzes zu verstehen und zu lernen, wie jede Abteilung die Gäste- und Mitarbeitererfahrung unterstützt.

 

Wann beginnt das Programm?

Die Kandidaten können für ihre MDP-Laufbahn zwischen dem Winterprogramm (Beginn im Januar/Februar) und dem Sommerprogramm (Beginn im Juni/Juli) wählen.

 

Wie lange dauert es, bis das Programm abgeschlossen ist?

Das Programm dauert zwölf Monate und endet mit einer Führungskräftebewertung und dem Abschluss des Programms. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms können Sie entweder eine Führungsposition (je nach Verfügbarkeit) in Ihrer derzeitigen Unterkunft übernehmen oder sich auf eine der verfügbaren Führungspositionen innerhalb der Auberge Collection bewerben (vorausgesetzt, Sie sind bereit umzuziehen).

 

Wird das Programm nur an einem Standort stattfinden?

Je nach Programmverlauf, Immobilie und Saison haben einige MDP-Teilnehmer die Möglichkeit, Erfahrungen in einer weiteren Immobilie zu sammeln. Dieses geteilte Programm bietet die seltene Gelegenheit, den Betrieb einer weiteren Auberge-Immobilie kennenzulernen und während des MDP eine einzigartige Perspektive auf den Betrieb zu gewinnen.

 

Gibt es Remote-MDP-Stellen?

Derzeit bieten wir keine Remote-Stellen für das MDP an. Aufgrund der Natur des Gastgewerbes ist es wichtig, dass Sie die Dauer Ihres Programms in einer Unterkunft verbringen und praktische Erfahrungen sammeln.

 

Ist das ein globales Programm?

Unser Programm wird in unseren Immobilien in den USA und Mexiko durchgeführt. Bitte beachten Sie, dass Sie über eine Arbeitserlaubnis für das Land verfügen müssen, in dem Sie sich bewerben.

 

MDP-Erfahrung

 

Welche Vorteile haben die Teilnehmer des MDP-Programms?

Neben einem beschleunigten Weg zu einer möglichen Führungsposition bei Auberge Resorts profitieren Sie auch von Mentoring-Möglichkeiten mit Führungskräften der Unternehmenszentrale, Aufgaben in Arbeitsgruppen, Treffen mit anderen MDP-Teilnehmern und einem Team Member Stay-Programm, mit dem Sie zu ermäßigten Preisen in Auberge-Unterkünften übernachten können. Eine vollständige Liste der Vorteile für MDP-Teilnehmer finden Sie im Abschnitt „Vorteile des Programms“ auf dieser MDP-Karriere-Seite.

 

Gibt es Unterstützung bei der Wohnungssuche/Umzugshilfe?

Die Möglichkeit einer Unterkunft hängt von der Immobilie ab, für die sich ein Bewerber entscheidet. Die Optionen für die Unterkunft werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen. Jedem MDP wird außerdem eine Unterstützung von bis zu 1.000 US-Dollar für erstattungsfähige Umzugskosten angeboten.

 

Warum sollte ich mich Auberge Resorts anschließen wollen?

Von Weinregionen über Strandorte bis hin zu Ausflugszielen in den Bergen, Zufluchtsorten im Nordosten und urbanen Rückzugsorten bietet Auberge MDPs die einzigartige Möglichkeit, in unseren einzigartigen Unterkünften ihre eigene Geschichte zu schreiben. Als luxuriöses Hotelmanagementunternehmen begrüßt unsere Betriebsstruktur die Möglichkeit für MDPs, alle Aspekte der Unterkunft über ihren gewählten Weg hinaus zu erleben. Wir arbeiten mit den Kandidaten zusammen, um sicherzustellen, dass der von ihnen gewählte Weg und Standort ihnen zu Spitzenleistungen verhilft und dass sie sich persönlich wohlfühlen, wenn sie in die Region umziehen.